Abramos la caja de Pandora ...
La inversión que realice en una sesión de coaching o en su proceso de coaching, depende de su objetivo y de algunos factores adicionales. Desde mi punto de vista, los principales factores son:
Formación como Coach y certificaciones: es importante que la persona que te acompañe tenga una buena y sólida formación. En términos de tiempo, diría que una formación continua de seis a doce meses es un buen punto de partida. Además, un Coach asociado a una federación nacional o internacional a menudo garantizará un cierto nivel de profesionalismo y adherencia a un conjunto de estándares.
Experiencia profesional relevante para su objetivo. Si te encuentras en un proceso de transición hacia una nueva función en tu trabajo o te han ascendido, lo ideal sería buscar un Coach que, además, tenga experiencia en la industria y haya ocupado puestos de responsabilidad durante un período mínimo de ocho a diez años.
Especialización de coaching: dependiendo del tipo de coaching que requieras, el coach tendrá un perfil específico. Si su objetivo es hacia un problema de coaching de vida, su inversión generalmente será menor que un objetivo hacia un problema de coaching ejecutivo.
En mi opinión, la pregunta relevante no es el “cuánto cuesta”, sino más bien de cómo crees que te va a ayudar el coaching. Se trata de si estás listo para tu viaje de coaching. Se trata de encontrar un Coach que cumpla con los requisitos que necesita tu objetivo. Se trata de si crees que tu Coach te puede acompañar en la consecución hacia donde quieres llegar. Cuando tengas claro estos puntos, pregúntate si sus sesiones de coaching son un “costo” o una “inversión en ti mismo”.
En mi opinión, el coste de una hora de coaching con un Coach con experiencia comienzan por EUR 180 a la hora.